Erik Lumby Olesen runder om lidt 40 år hos Ejner Hessel A/S i Brande og har været med, fra da man med største naturlighed arbejdede om lørdagen, EDB var et fremmedord, og fra da alt det værktøj, man havde som lagerekspedient, var en blyantspidser og papir med linjer på.

Tekst og foto Morten Pelch

I 1982 mødte en 19-årig ung mand op hos Ejner Hessel med ønsket om at tjene lidt løn som køremand på den store arbejdsplads i byen. I 1985 bliver han rigtig ansat på lageret, hvor der var ikke så få varenumre at holde styr på.

- Da jeg begyndte hos Ejner Hessel, var det med en blyant og kalkeringspapir. Det var vigtigt, at man havde styr på både sin håndskrift og på at få alt på papir. Da der så kom EDB-løsningen, så havde vi pludselig disketter, og der følte man jo virkelig, at det var et fremskridt, der ville noget, fortæller Erik Lumby Olesen med det humør, der ifølge kollegerne kendetegner ham.

Et andet socialt liv

Gennem de første mange år hos Ejner Hessel var der også medarbejdere på arbejde om lørdagen. Det gjorde sig gældende på både værksted og på reservedelslageret. Her mødte man ind fra 08:00-12:00, og ofte blev folk hængende et godt stykke tid efter.

- Der var lidt et andet socialt liv på arbejdspladsen dengang. Vi kom hinanden mere ved, end man måske helt gør i dag. Om det var, fordi vi var unge alle sammen, eller at det bare var en anden tid, det ved jeg ikke helt, men det er en periode, som jeg tænker tilbage på med glæde, fortæller Erik Lumby Olesen med en smittende latter, inden han fortsætter:

- I ”gamle dage” var der også kun dansk mad i kantinen i Brande, og hver uge vidste man, at man fik pølser om mandagen og så fremdeles, til der ventede tarteletter om fredagen. En del af de kollegaer, man har her, er også blevet livsvidner til det liv, man selv lever. Vi arbejder, men man kan jo ikke undgå at dele noget fra sit eget liv mellem hinanden.

Stolt over sin arbejdsplads

Når man som Erik Lumby Olesen bor 500 meter fra sin arbejdsplads og har været en del af livet i Brande i en menneskealder, så har man også oplevet fra første række, hvordan både Ejner Hessel selv, og senere virksomheden af samme navn, har taget et stort socialt ansvar, også inden det blev en CSR-ting.

- Ejner Hessel ham selv og brødrene sidenhen har alle givet rigtig mange unge mennesker en chance, uanset hvem de var, og hvor de kom fra. Det er noget, man er stolt over, og som man også bemærker. Det har givet mange unge mennesker en mulighed, de måske ikke havde fået, hvis ikke de var blevet den chance givet af Ejner Hessel. Det er en kultur, jeg har oplevet gennem alle mine 40 år her i virksomheden, afslutter jubilaren Erik Lumby Olesen.