Ikast-Brande Kommunes økonomi- og planudvalg valgte på sit møde tidligere på ugen at følge kommunaldirektør Henning Hansens anbefaling om at indføre midlertidigt stop for ansættelse af flygtninge og indvandrere på områder, hvor det er lovpligtigt at indhente børneattester.

Direktionen besluttede allerede i starten af august at indføre et midlertidigt stop for ansættelse af flygtninge og indvandrere på disse områder.

På forhånd havde man via Kommunernes Landsforening (KL) indhentet information om, hvordan andre kommuner håndterer problemstillingen med de manglende børneattester. I Hedensted Kommune har byrådet f.eks. besluttet, at det i nogle tilfælde er muligt at ansætte flygtninge og indvandrere, hvis nogle konkrete krav er opfyldt. Bl.a. skal personen have opholdt sig i kommunen gennem længere tid (½ -1 år), have erfaring inden for børne- og ungeområdet, og der skal hovedsageligt være tale om kvinder.

I Århus har rådmanden for området besluttet, at der ikke kan tilbydes praktikpladser/ansættelse af flygtninge på børneområdet. Kommunen ansætter heller ikke flygtninge i pedeljob eller gartnerarbejde, hvor der er mulighed for kontakt med børn og unge.

I Silkeborg Kommune har økonomi- og erhvervsudvalget indført et midlertidigt stop for ansættelse af flygtninge og indvandrere på områder, hvor det er lovpligtigt at indhente børneattester med den begrundelse, at man afventer KL´s og regeringens stillingtagen til problemstillingen, og det er den ”variant”, Ikast-Brande Kommune læner sig op ad.

Modellen kan muligvis medføre, at Ikast-Brande Kommune kommer til at opleve et større pres på andre fagområder i forhold til virksomhedspraktik og beskæftigelse af flygtninge, mens regeringens og KL´s stillingtagen i sagen afventes. Det forventes at ske engang i løbet af 4. kvartal.

Beslutningen skal endeligt konfirmeres af det samlede byråd, som mødes for første gang efter sommerferien på mandag.