Der mangler hænder, men flexjobbere står uden job
LÆSERBREV: Der er noget, der ikke hænger sammen. På den ene side siger vi, at både virksomheder og det offentlige mangler arbejdskraft. På den anden side står tusindvis af mennesker, der er visiteret til fleksjob, uden arbejde, selvom de er klar til at bidrage.
Fleksjobordningen er netop skabt for, at mennesker med nedsat arbejdsevne kan bruge deres kompetencer og være en del af fællesskabet. Alligevel møder alt for mange barrierer i stedet for muligheder.
På landsplan er 13,7 procent af de visiterede til fleksjob ledige, svarende til omkring 15.700 mennesker. I Ikast-Brande er andelen 11,2 procent. Det er lavere end gennemsnittet, men stadig for mange, når vi samtidig mangler hænder i både det offentlige og det private.
Jeg har en veninde, der selv er fleksjobber. Hun har været arbejdsløs i en længere periode, og det kan mærkes, både på humøret og på hverdagen. Når man ikke har et sted, man skal møde, og ikke føler der er brug for en, så forsvinder noget af meningen. Hun har brugt mange kræfter på at søge job, men måske er der også afslag, fordi nogle arbejdsgivere ikke ved, hvordan de skal gribe det an, når det handler om fleksjob. Så vælger man i stedet det, man kender.
Efter lang tids ledighed har hun fået job. Et sted, hvor de er utrolig glade for hende, og hvor hun igen mærker, at hun gør en forskel. Det betyder alt.
For det er netop dét, det handler om: At blive set, brugt og have en plads i fællesskabet.
Jeg tror, en del af løsningen handler om at tænke anderledes.
I mange virksomheder og institutioner løser nøglemedarbejdere opgaver, som lige så godt kunne varetages af en medarbejder i fleksjob. Der findes faktisk værktøjer, som kan hjælpe med at finde de opgaver, men mange kender dem ikke. Det fortæller mig, at vi mangler viden, og at vi skal blive bedre til at bygge bro mellem virksomheder og mennesker, der gerne vil i job.
Jeg tror på, at der er brug for alle, og at alle har noget at byde ind med.
Det handler ikke om at skabe særordninger, men om at bruge det potentiale, der allerede findes. Når mennesker får mulighed for at bruge det, de kan, vinder både borgeren, arbejdspladsen og samfundet.
Tina Ostersen
Dansk Folkeparti
