Af Astrid Vestergaard

Ikast-Brande Kommune har modtaget en revisionsberetning, der påpeger, at områderne vedrørende sygedagpenge og ledighedsydelse ikke helt administreres, som de skal.

I flere tilfælde er der nemlig ikke fulgt op på sagerne, som der burde være.

Det kniber blandt andet med at følge med, når det gælder indkaldelse til 1. gangs samtaler, og ifølge arbejdsmarkedsudvalget, der behandlede revisionen på sit seneste møde, er årsagen primært, at det har knebet med at få en lovpligtig læreerklæring fremskaffet fra borgerens læge.

Det har derudover knebet at få borgerne til - i sager med krav om personlig opfølgning hver 4. uge - at møde op til samtaler.

Derudover har det administrative område været præget af sygdom blandt medarbejderne, hvilket naturligvis har gjort, at der har været ekstra meget at se til for de ansatte.

- Alternativet har været, at borgerne i perioder med sygdom i administrationen har skullet have en anden sagsbehandler, og den mulighed har vi valgt fra. Skal vi følge loven på det her område 100 procent, vil det kræve, at borgerne i perioder med sygdom blandt kommunens personale, får en ny sagsbehandler, og det vil vi helst ikke byde vores borgere, lyder det fra Peter Kempf Pedersen (S), som er formand for arbejdsmarkedsudvalget i Ikast-Brande Kommune.

Han er som formand ikke bekymret over situationen, føler administrationen over for udvalget er kommet med en god forklaring, og regner med, at det hele nok skal gå.