Af Peder Fenger

Et fritidsjob er ofte det første lille skridt ud i den store verden. For mange unge i Ikast‑Brande Kommune bliver det også et afgørende skridt. Forskning viser nemlig, at unge med fritidsjob både trives bedre, klarer sig stærkere i skolen og får lettere ved at komme videre i uddannelse og job. Det handler ikke kun om lønnen, men om alt det, der følger med: ansvar, struktur, samarbejde og følelsen af at høre til.

Seniorforsker Rune Vammen Lesner fra VIVE peger på, at netop disse kompetencer er afgørende for unges selvtillid og motivation. Og erfaringerne lokalt bakker ham op. Da Ungdomsskolen i 2024 satte turbo på fritidsjobindsatsen, blev 70–80 unge matchet med virksomheder via jobportalen ungjob.usk.dk. Men uden ekstra midler faldt indsatsen, og aktiviteten dalede.

Det er den udvikling, kommunen nu vil vende. Siden marts 2026 har en ny koordinator arbejdet målrettet på at genoplive indsatsen. Der er igen tæt kontakt til arbejdsmarkedsafdelingen, lokale erhvervsnetværk som Vores Ikast og Brande City, og flere virksomheder er begyndt at bruge jobportalen aktivt. Samtidig får sårbare unge individuel støtte, så de både kan få og fastholde et job.

Også kommunens egne institutioner er begyndt at spille en større rolle. Spirejobs i ældreplejen og børnehaverne, unge bogopsættere på skolebibliotekerne og fritidsjob på folkebiblioteket viser, at der allerede findes gode erfaringer – og et stort uudnyttet potentiale.

Selvom mange unge i kommunen arbejder, viser Ungeprofilundersøgelsen i 2026, at især de yngre årgange mangler et fritidsjob. Det gør indsatsen endnu vigtigere. Kommunen ser derfor tre klare spor: tættere samarbejde med erhvervslivet, flere job i egne enheder og en målrettet håndholdt indsats for de unge, der har sværest ved at komme i gang.

Nu skal udvalget drøfte, hvordan indsatsen løftes videre – og hvordan flere unge kan få chancen for at tage deres første skridt ind på arbejdsmarkedet.